*Source: https://www.years.co/de/corporate* # Proaktive Gesundheit für leistungsstarke Teams Unterstütze Deine Kollegen dabei, Risiken frühzeitig im Blick zu behalten — mit personalisierter, ärztlich geführter Prävention für zukunftsorientierte Unternehmen. Kostenlose Beratung ## Weil echte Performance mit echter Gesundheit beginnt. 29 % weniger Fehler Übermüdete Führungskräfte treffen in Studien 29 % häufiger riskante Entscheidungen. +2 produktive Stunden/Woche Gesunde Teammitglieder leisten messbar mehr Output. ~25% höhere emotionale Resilienz Bewegungsbasierte Prävention verbessert Stimmung und reduziert Krankheitstage. ## Eure Benefits ### Für Dein Team - Risiken erkennen, bevor Symptome auftreten - Alle Diagnostiken an einem Tag, an einem Ort – ohne Wartezeit, ohne Bürokratie - Klare, umsetzbare Ergebnisse – erklärt von erfahrenen Präventionsmedizinern - Personalisierte Empfehlungen zu Ernährung, Schlaf, Aktivität und mentaler Gesundheit - Fortschritt über Zeit verfolgen – mit optionalen Follow-ups und Coaching ### Für Dein Unternehmen - Weniger Krankentage und mehr Leistungsfähigkeit durch frühe Erkennung - Erfüllung der Fürsorgepflicht mit DSGVO-konformer, ärztlich geführter Diagnostik - Stärkung der Arbeitgebermarke durch exklusive Gesundheitsleistungen - Höhere Mitarbeiterbindung durch spürbaren, echten Mehrwert - Anonymisierte, aggregierte Reports als Grundlage für die betriebliche Gesundheitsstrategie ## In guter Gesellschaft ## So läuft's ab ### Erstgespräch Wir analysieren Deinen Bedarf und besprechen mögliche Ansätze. ### Angebot & Planung Du erhältst ein maßgeschneidertes Angebot und wir planen die Termine. ### Durchführung Deine Teammitglieder kommen zu uns – oder wir kommen zu Euch. ### Auswertung & Follow-up Jeder Teilnehmende erhält einen persönlichen Bericht. Optional: Coaching und Nachbetreuung. ## Allianz x YEARS 900 € sparen – pro Mitarbeiter, pro Jahr Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) der Allianz zahlst Du effektiv nur 1.000 € statt 1.900 € — 600 € fließen als steuerfreier Sachbezug in die bKV-Prämie, nur 400 € bleiben als YEARS-Eigenanteil. Ohne bKV 1.900 € Vollkosten pro Mitarbeiter / Jahr → Mit Allianz bKV 1.000 € → 900 € Ersparnis pro Kopf 600 € Beitrag an Allianz steuerfreier Sachbezug + 400 € YEARS Eigenanteil trägst Du selbst = 1.000 € Effektive Kosten pro Mitarbeiter / Jahr Diese Rechnung setzt einen Gruppenvertrag voraus. Wie der zustande kommt — Tarifwahl, Anmeldung der Belegschaft, Abgrenzung zur Entgeltumwandlung — begleitet unser Partner better health benefits: betriebliche Krankenversicherung einführen . * Basierend auf dem 1-jährlichen Modell der Allianz bKV mit 1.500 € Freibetrag. Kosten gelten als steuerfreier Sachbezug (Allianz bKV Teil). ## Wähle den passenden Checkup für Dich Alle Angebote beinhalten umfassende Diagnostik und individuelle Beratung ### Staff ® Ein medizinisch geführter Baseline-Check, der Dir zeigt, wo Du stehst und welche Themen jetzt Priorität haben. EUR 1.900 Arztgespräch Inbegriffen Labormarker 87 Dauer 6h Check-ins - Für alle, die … - zum ersten Mal wirklich wissen wollen, wo sie stehen - über die fünf Standardwerte beim Hausarzt hinaus wollen - mit Vorsorge anfangen wollen, ohne gleich die maximale Tiefe Diagnostik & Leistungen ansehen Das hast Du davon Nach einem Tag weißt Du, wo Du gesund bist und welche zwei bis drei Themen jetzt zählen. Wähle YEARS Core ® > Mehr Infos ### Leadership ® Umfassende Diagnostik plus Jahresplan, Follow-ups und Anpassung — damit aus Erkenntnis langfristige Veränderung wird. EUR 7.600 Arztgespräch Inbegriffen Labormarker 120 Dauer 9h Check-ins 1x Für alle, die … - das vollständige Bild inklusive Ganzkörper-MRT wollen - eine familiäre Vorbelastung oder erste Auffälligkeiten haben - aus Werten einen begleiteten Jahresplan machen wollen Diagnostik & Leistungen ansehen Das hast Du davon Du bekommst das strukturelle Gesamtbild plus einen Plan, der über das Jahr mit Dir mitgeht. Wähle YEARS Evolve ® > Mehr Infos ### Leadership Ultimate ® Personal Health Management mit enger ärztlicher Begleitung, Europas umfassendster Diagnostik und kontinuierlicher Steuerung. EUR 16.900 Arztgespräch Inbegriffen Labormarker 230 Dauer 9h Check-ins 3x Für alle, die … - maximale diagnostische Tiefe wollen, bis Epigenetik, Neurologie und Mikrobiom - kontinuierliche ärztliche Begleitung statt einer Momentaufnahme wollen - ihre gesunde Spanne aktiv steuern, nicht nur messen wollen Diagnostik & Leistungen ansehen Das hast Du davon Du hast ein Team, das Deine Gesundheit ganzjährig steuert, statt sie nur einmal zu messen. Wähle YEARS Ultimate ® > Mehr Infos Bis zu 100% Erstattung möglich Deine Diagnostik bei YEARS ist über PKV, Beihilfe oder BKV in der Regel erstattungsfähig. Wir stellen Dir eine GOÄ-konforme Rechnung zur Einreichung aus. Erstattung prüfen ## Welches Programm passt zu Euch? ## Vergleich des Leistungsumfangs Staff Leadership Leadership Ultimate + Medizinische Betreuung & Supervision Persönliche ärztliche Untersuchung Personalisierter Präventionsplan Medizinische Anamnese + Herz & Kreislauf Gefäßultraschall (inkl. Doppler) Kurzzeit-HRV-Messung 12-Kanal-EKG Ruhe-Blutdruckmessung Pulsoxymetrie & Herzfrequenzkontrolle Herzultraschall (Echokardiographie) + Lungen- & Atemwegsgesundheit Blutgasanalyse (in Ruhe) Fraktioniertes exhaliertes Stickstoffmonoxid (FeNO) Umfassender Lungenfunktionstest (Bodyplethysmographie) + Stoffwechsel- & Hormonfunktion Körperzusammensetzung mittels Bioimpedanzmessung Organ- & Gewebe-Ultraschall Oraler Glukose Toleranz Test (OGTT) KI-gestützte Netzhautfotografie + Sensorik & Kognition Sehtests (via Binoptometer) Mental Health Assessment Neurokognitive Testbatterie Demenztest Hörtest (Tonschwellenaudiometrie) + Muskeln, Knochen & Mobilität Stabilitäts- und Gleichgewichtstest Handkraftmessung Knochendichtemessung (Ultraschallbasiert) 3D Bodyscan Tests der körperlichen Leistungsfähigkeit + Kardiopulmonale Fitness Spiroergometrie (kardiopulmonaler Belastungstest) mit Laktatmessung Blutgasanalyse (bei Belastung) − Blut- und Urinmarker Anzahl an Biomarkern ~60 ~120 ~230 Essenzielle Gesundheitsmarker Erweiterte Präventionsmarker Forschungsbasierte & experimentelle Longevity-Marker − Krebserkennung KI-basierte Ganzkörper-Hautanalyse Multi-Cancer Detection (Liquid Biopsy) IFOBT-Stuhltest − Erweiterte Bildgebung Neuro-MRT mit Gehirnvolumenmessung und Aneurysma-Erkennung Ganzkörper-MRT − Darm & Immunsystem Mikrobiom Immunsystem-Profiling − Genetik & Molekulare Gesundheit Medizinische Genetik (Whole Genome & Whole Exome Sequencing) YEARS Biological Safe − Concierge Services & Lifestyle Optimierung YEARS Performance Battery Monitoring Check-ins ## Mehr Details in unserer Corporate-Broschüre Lade Dir jetzt unsere ausführliche Broschüre herunter und erfahre mehr über unsere Programme, den Ablauf und die wissenschaftlichen Grundlagen. Broschüre herunterladen (PDF) ## Häufige Fragen zu Corporate Health Was erfährt das Unternehmen über die Gesundheit der Mitarbeitenden? + Nichts. Alle Befunde unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht und gehören ausschließlich der untersuchten Person. Weder Geschäftsführung noch Personalabteilung erhalten Laborwerte, Diagnosen, Bildgebung oder Auffälligkeiten, und zwar auch dann nicht, wenn das Unternehmen die Untersuchung bezahlt. Das Unternehmen erhält lediglich die Information, dass ein Termin stattgefunden hat, weil es die Rechnung begleicht. Wenn ausdrücklich gewünscht und ab einer Gruppengröße, die keine Rückschlüsse auf Einzelne zulässt, können wir eine anonymisierte und aggregierte Auswertung bereitstellen, etwa zur Verteilung kardiovaskulärer Risikofaktoren im Team. Diese Auswertung enthält keine personenbezogenen Daten. Ohne diese klare Trennung würde das Angebot nicht funktionieren, weil Mitarbeitende es zu Recht nicht annehmen würden. Ab welcher Unternehmensgröße ist das sinnvoll? + Eine feste Mindestgröße gibt es nicht. In der Praxis gibt es zwei typische Konstellationen. Die erste sind einzelne Executive Check-ups für Geschäftsführung und Schlüsselpersonen, was bereits ab einer Person funktioniert und häufig der Einstieg ist. Die zweite sind Programme für Teams, bei denen mehrere Mitarbeitende über einen Zeitraum verteilt kommen. Ab etwa zehn Personen lässt sich die Terminplanung in Blöcken organisieren, was die Abstimmung für alle Beteiligten spürbar vereinfacht, und ab dieser Größenordnung wird auch eine anonymisierte Gesamtauswertung aussagekräftig. Für kleinere Unternehmen ist der Einstieg über einzelne Personen meist der pragmatischere Weg. Was zu Eurer Struktur passt, klären wir am besten im Gespräch. Wie werden die Kosten steuerlich behandelt? + Übernimmt das Unternehmen die Kosten, sind die Ausgaben in der Regel als Betriebsausgaben abzugsfähig. Für die Mitarbeitenden ist die entscheidende Frage, ob ein steuerpflichtiger geldwerter Vorteil entsteht. Nach Paragraf 3 Nummer 34 EStG bleiben Leistungen zur Gesundheitsförderung bis 600 Euro pro Person und Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei, sofern sie die gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Ein umfassendes Check-up-Programm liegt oberhalb dieser Grenze. Für Untersuchungen, die überwiegend im betrieblichen Interesse liegen, etwa bei Führungskräften mit besonderer Verantwortung, kommt eine abweichende Beurteilung in Betracht. Wie das in Eurem Fall zu bewerten ist, gehört in die Hand Eurer Steuerberatung. Wir stellen die Rechnungen so aus, dass die Zuordnung eindeutig ist. Wie läuft die Organisation ab? + Am Anfang steht ein Gespräch, in dem wir klären, wie viele Personen teilnehmen, welche Programmtiefe passt und über welchen Zeitraum die Termine verteilt werden sollen. Danach übernehmen wir die Terminkoordination direkt mit den Mitarbeitenden, damit Eure Personalabteilung nicht zum Terminbüro wird und zugleich keine Gesundheitsinformationen durch ihre Hände gehen. Jede Person erhält ihren Untersuchungstag an unserem Standort in Berlin-Charlottenburg, wo alle Diagnostiken an einem Ort stattfinden, ohne Überweisungen und ohne Wartezeiten zwischen Terminen. Das ärztliche Strategiegespräch folgt innerhalb von zwei bis drei Wochen. Die Abrechnung läuft gesammelt über das Unternehmen. Für Mitarbeitende außerhalb Berlins lässt sich die Anreise mit einem Termin verbinden. Welche Programme eignen sich für Mitarbeitende? + Für die meisten Teams ist Core der richtige Einstieg. Mit 25 funktionellen Untersuchungen und 87 Labor-Biomarkern an einem Tag liefert es ein belastbares Ausgangsbild, ohne den Zeitaufwand und die Kosten der größeren Programme. Evolve mit Ganzkörper-MRT und Liquid Biopsy ist typischerweise für Führungskräfte ab etwa 45 relevant oder dort, wo eine familiäre Vorbelastung bekannt ist. Ultimate mit ganzjähriger Begleitung durch einen festen Health Manager wird meist für einen kleinen Kreis mit hoher Verantwortungslast gewählt. Viele Unternehmen kombinieren: Core in der Breite, eine tiefere Stufe für einzelne Rollen. Welche Aufteilung sinnvoll ist, hängt von Altersstruktur und Budget ab und lässt sich in einem Gespräch schnell klären. ## Passende Programme für Dein Team Von Executive-Vorsorge bis zu lebensphasen-spezifischen Check-ups. Manager Check-up Executive-Diagnostik mit Effizienz-Fokus Check-up ab 40 Für das mittlere Management — ApoB, Hormone, Insulin Check-up ab 50 Für Senior Leadership — Krebsvorsorge, Kognition ## Bereit, in die Gesundheit Deines Teams zu investieren? Vereinbare jetzt ein kostenloses Erstgespräch. Wir klären gemeinsam, wie YEARS in Dein Unternehmen passt. Beratungstermin buchen