Wird YEARS von deiner Versicherung erstattet?
YEARS-Diagnostik ist bei vielen privaten Krankenversicherungen und bKV-Tarifen erstattungsfähig. Was für deinen konkreten Tarif möglich ist, klären wir in einem kostenlosen 15-Minuten-Gespräch.
„Vorsorgeuntersuchungen werden unkompliziert ohne einen abgeschlossenen Vorsorgekatalog erstattet."Wie viel übernimmt deine Versicherung?
Drei kurze Fragen. Danach zeigen wir dir, was in deiner Konstellation realistisch ist.
Wird dein Check-up erstattet?
Ob deine Krankenversicherung YEARS erstattet, hängt von deinem Tarif ab. Hier verstehst du deinen Weg in wenigen Minuten, ohne Versicherungsdeutsch.
Gesetzliche Krankenversicherung
Zahlt Behandlung im Krankheitsfall und Vorsorge im gesetzlichen Katalog. Präventive Diagnostik in der Tiefe eines YEARS-Programms gehört nicht dazu.
Ambulante Zusatzversicherung
Eine private Ergänzung zu deiner Kasse, die du selbst abschließt. Je nach Tarif werden ambulante Privatleistungen und Vorsorge erstattet. Beim Abschluss wird nach deiner Gesundheit gefragt.
Betriebliche Krankenversicherung
Dein Arbeitgeber stellt dir ein jährliches Gesundheitsbudget bereit. In Gruppenverträgen ohne Gesundheitsfragen und ohne Wartezeit. Bis zur Budgethöhe wird zu 100 % erstattet.
Private Krankenversicherung
Vollversicherung anstelle der gesetzlichen Kasse. Viele Tarife erstatten ambulante Diagnostik und Vorsorge, abhängig von Tarif und Selbstbehalt.
Das Häkchen bedeutet: Über diesen Weg ist eine Erstattung von YEARS grundsätzlich möglich. Ob sie in deinem konkreten Tarif greift, entscheidet der Leistungskatalog deines Versicherers.
Bei den meisten PKV-Tarifen wird Core großteils erstattet.
Großteil meistens erstattet
YEARS führt privatärztliche Diagnostik durch und stellt Diagnosen sowie Ausschluss-Diagnosen, inklusive GOÄ-konformer Abrechnung. Bei den meisten PKV-Tarifen wird der Großteil der Kosten erstattet — der typische Eigenanteil liegt zwischen €200 und €700.
Programm-Empfehlung inklusive
Wir helfen nicht nur bei der Erstattung. Im Beratungsgespräch beantworten wir alle Fragen rund um YEARS und empfehlen das Programm, das zu deiner Situation, deinen Zielen und deinem Tarif passt.
Details im Beratungsgespräch
Eine Vorabeinreichung beim Versicherer empfehlen wir bewusst nicht — sie mindert die Erstattung in der Praxis oft. Welche Ziffern abgerechnet werden und was du erstattet bekommst, klären wir transparent im Beratungsgespräch.
Ein Budget, das dein Arbeitgeber zahlt.
Die betriebliche Krankenversicherung ist für gesetzlich Versicherte der direkteste Weg zu einer regelmäßigen Erstattung. Dein Arbeitgeber schließt den Vertrag ab, du bekommst ein Budget.
So läuft die Erstattung
- 1Dein Arbeitgeber schließt einen Gruppenvertrag ab, du musst nichts unterschreiben und nichts zuzahlen.
- 2Du gehst zu YEARS und bekommst eine GOÄ-konforme Rechnung mit Name, Leistung, Ziffer und Datum.
- 3Du reichst die Rechnung über die App des Versicherers oder per Mail ein, Frist sind drei Jahre.
- 4Bis zur Budgethöhe wird zu 100 % erstattet, das Budget füllt sich jedes Jahr neu auf.
Gruppenverträge sind je nach Versicherer ab etwa drei bis zehn Mitarbeitenden möglich. Quelle: better health benefits, Stand August 2026.
Warum es teurer wird, wenn du wartest.
Bei jeder privat abgeschlossenen Zusatz- oder Einzelversicherung wird nach deinem Gesundheitszustand gefragt. Das ist der Punkt, an dem die meisten Wege eng werden.
Was gefragt wird
Behandlungen und Diagnosen der letzten Jahre, laufende Therapien, Medikamente. Bestehende Behandlungen können zu Ausschlüssen einzelner Leistungen oder zu einer Ablehnung führen.
Was das praktisch heißt
Je früher du das klärst, desto besser deine Chancen. Wer den Abschluss aufschiebt, bis eine Diagnose im Raum steht, hat den Weg über die private Zusatzversicherung oft schon verloren.
Die Ausnahme: der Gruppenvertrag
Über die betriebliche Krankenversicherung entfällt diese Prüfung in der Regel. Weil der Arbeitgeber eine ganze Gruppe versichert, gibt es typischerweise keine Gesundheitsfragen, keine Wartezeiten und keine Ausschlüsse. Auch laufende Behandlungen sind mitversichert.
Warum das Budget mehr wert ist als eine Gehaltserhöhung.
Bis 50 Euro pro Monat und Kopf ist das Gesundheitsbudget als Sachbezug steuer- und sozialabgabenfrei (§ 8 Abs. 2 S. 11 EStG). Für deinen Arbeitgeber sind die Beiträge zusätzlich als Betriebsausgabe absetzbar. Vom Budget kommt damit deutlich mehr bei dir an als von einem entsprechenden Brutto-Betrag im Gehalt.
Ob eine betriebliche Krankenversicherung im Einzelfall unter die Sachbezugsfreigrenze fällt, hängt von der konkreten Ausgestaltung des Vertrags ab. Diese Seite ersetzt keine steuerliche Beratung.
Rechenbeispiele
Gerechnet mit dem Listenpreis von YEARS Core und einem bKV-Tarif mit offener Vorsorgeklausel. Keine Erstattungszusage.
Im Folgejahr füllt sich das Budget neu auf und trägt die Verlaufskontrolle.
Die häufigste Konstellation, wenn der Check-up jährlich laufen soll.
Eine ambulante Zusatzversicherung kann den Rest je nach Tarif weiter senken.
Du kannst den Anstoß geben.
Viele Arbeitgeber kennen die betriebliche Krankenversicherung schlicht nicht. Über unseren Partner kannst du eine Einschätzung für dein Unternehmen anstoßen. Die Ansprache läuft auf Wunsch anonym, dein Name taucht dann nirgends auf. Wenn du es lieber selbst in die Hand nimmst, bekommst du ein Handout, mit dem du deinem Arbeitgeber die Rechnung vorlegen kannst.
Arbeitgeber ansprechen lassenWas gesetzlich Versicherte am häufigsten fragen.
Nein. Die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt Behandlung im Krankheitsfall und Vorsorge in dem Umfang, den der gesetzliche Leistungskatalog vorsieht, etwa den Check-up ab 35 alle drei Jahre. Präventive Diagnostik in der Tiefe eines YEARS-Programms, mit erweitertem Biomarker-Profil, Bildgebung und ärztlicher Auswertung, ist darin nicht enthalten. Das heißt aber nicht, dass du den Check-up dauerhaft komplett selbst zahlen musst. Über eine ambulante Zusatzversicherung, eine betriebliche Krankenversicherung deines Arbeitgebers oder einen Wechsel in die private Krankenversicherung wird YEARS je nach Tarif erstattungsfähig. Welcher dieser Wege zu deiner Situation passt, klärst du am schnellsten in einer kurzen Beratung.
Eine betriebliche Krankenversicherung, kurz bKV, ist eine private Zusatzversicherung, die dein Arbeitgeber für die Belegschaft abschließt und bezahlt. Du bekommst damit ein jährliches Gesundheitsbudget, das du für Leistungen einsetzt, die die gesetzliche Kasse nicht oder nur teilweise trägt: Zahnbehandlung, Sehhilfen, Osteopathie, Heilpraktiker und Vorsorge. Die Budgets liegen üblicherweise zwischen 600 und 1.500 Euro pro Kopf und Jahr. Bis zur Budgethöhe wird zu 100 Prozent erstattet. Du unterschreibst nichts und zahlst nichts dazu. Anders als bei einer privat abgeschlossenen Zusatzversicherung entfällt im Gruppenvertrag in der Regel die Gesundheitsprüfung.
In aller Regel nicht. Weil der Arbeitgeber eine ganze Gruppe versichert, verzichten die Versicherer im Gruppenvertrag typischerweise auf Gesundheitsfragen, Wartezeiten und Ausschlüsse. Auch laufende Behandlungen sind mitversichert. Das ist der entscheidende Unterschied zu einer Zusatzversicherung, die du selbst abschließt: Dort wird nach deinem Gesundheitszustand gefragt, und bestehende Diagnosen können zu Ausschlüssen einzelner Leistungen oder zu einer Ablehnung führen. Wenn du also ohnehin schon in Behandlung bist, ist der Weg über den Arbeitgeber meist der einzige, der dir noch offensteht. Die konkreten Bedingungen hängen vom Versicherer und vom Gruppenvertrag ab.
YEARS rechnet nach der Gebührenordnung für Ärzte ab. Du bekommst eine Rechnung, auf der dein Name, die erbrachten Leistungen mit GOÄ-Ziffer und das Datum stehen: genau die Angaben, die Versicherer für eine Erstattung brauchen. Diese Rechnung reichst du über die App deines Versicherers ein oder per E-Mail beziehungsweise Post. Zeit hast du dafür bis zum Ende der gesetzlichen Verjährungsfrist von drei Jahren. Bei einer betrieblichen Krankenversicherung wird bis zur Höhe deines Jahresbudgets zu 100 Prozent erstattet, vorausgesetzt die Leistung ist im Leistungskatalog deines Tarifs enthalten. Eine Vorabeinreichung empfehlen wir nicht, weil sie die Erstattung in der Praxis oft mindert.
Der Schutz aus der betrieblichen Krankenversicherung endet grundsätzlich mit dem Arbeitsverhältnis, weil der Vertrag zwischen deinem Arbeitgeber und dem Versicherer besteht. Viele Tarife bieten allerdings eine Fortführung an: Du übernimmst den Vertrag privat und zahlst den Beitrag dann selbst, meist ohne erneute Gesundheitsprüfung. Genau das macht die bKV auch langfristig interessant, wenn du eine Vorerkrankung hast. Der Zugang bleibt dir erhalten, den du privat womöglich nicht mehr bekommen würdest. Ob und zu welchen Konditionen dein Tarif eine Fortführung vorsieht, steht in den Vertragsbedingungen und sollte vor dem Wechsel geklärt werden.
Das hängt stark vom Tarif ab. Es gibt ambulante Zusatzversicherungen, die private Vorsorgeleistungen und ambulante Privatbehandlung erstatten, und solche, die im Wesentlichen den gesetzlichen Katalog abbilden und für einen Check-up dieser Tiefe wenig beitragen. Die Beiträge zahlst du selbst, und beim Abschluss wird nach deinem Gesundheitszustand gefragt. Der Vorteil gegenüber der betrieblichen Variante: Der Schutz gehört dir und bleibt beim Jobwechsel bestehen. In der Praxis ergänzen sich beide gut, weil das arbeitgeberfinanzierte Budget den Eigenanteil senkt, den die Zusatzversicherung offen lässt. Was für dich rechnet, lässt sich in einem kurzen Gespräch durchgehen.
15 Minuten, danach weißt du, welcher Weg zu dir passt.
better health benefits berät zu Zusatzversicherung, betrieblicher Krankenversicherung und PKV. Im Setup-Check gehst du deine Konstellation durch und erfährst, was welcher Weg kostet.
15-Minuten Setup-Check buchenKostenlos und unverbindlich. YEARS ist kein Versicherungsvermittler und erhält keine Provision. Die Beratung erfolgt durch better health benefits.
Dein YEARS Check-up wartet auf dich.
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Die auf dieser Seite genannten Tarif-Klauseln stammen aus den allgemeinen Versicherungsbedingungen der jeweiligen Anbieter, Stand Mai 2026. Tarifbedingungen können sich ändern. Die finale Erstattungszusage erfolgt immer durch den Versicherer.
Wir wissen nicht zu 100 % im Voraus, was dein Versicherer erstattet — genau deshalb gibt es die kostenlose Beratung. Verbindliche Aussagen klärst du am besten direkt mit deiner Versicherung; wir helfen im Gespräch dabei, die richtigen Fragen zu stellen.
YEARS ist eine private Klinik für Präventivmedizin in Berlin. Wir rechnen GOÄ-konform. Wir sind kein Versicherungsvermittler und beziehen keine Provisionen von Krankenversicherungen.